4月1日，九江一桥、九江二桥共同举办管理人员跨企交流到岗见面会，标志着路桥板块在人才队伍建设方面迈出了新步伐。

为确保人员交流工作高效高质量开展，江投路桥选择“地域相近，业务相通”且具有良好合作基础的两家企业作为试点，引导所属企业精心筹划、商定细节，多次组织召开专题会议，研究部署交流岗位、交流人选，制定工作实施方案，最终敲定综合管理、党建、工程技术、安全管理等多个核心业务部门作为交流岗位，6名中层管理人员、6名一般技术管理人员参与跨企交流。

据悉，此次人员交流不仅是路桥板块加强地区间企业协同发展、推动板块管理人员横向流动的探索和实践，也是集团所属企业间开展“点对点、大范围、关键岗”人员交流的一次尝试，为路桥板块高质量发展提供了长远可持续的人才支撑。